Направление подготовки: управление персоналом
Цель курса: сформировать у руководителей комплексные компетенции по эффективному подбору персонала от определения потребности в сотрудниках до адаптации новых работников, с учётом специфики бизнес‑процессов компании.
Задачи курса:
-
Дать системное представление о современных методах подбора персонала.
-
Научить определять точные требования к кандидатам и формулировать вакансии.
-
Освоить эффективные техники проведения собеседований и оценки компетенций.
-
Познакомить с инструментами поиска и привлечения кандидатов.
-
Развить навыки работы с HR‑метриками и аналитикой подбора.
-
Научить выстраивать процесс адаптации новых сотрудников.
-
Сформировать понимание правовых аспектов найма персонала.
-
Отработать полученные знания на практических кейсах и симуляциях.
- Учитель: Ирина Коновалова